在歷史的長(zhǎng)河中，總有一些瞬間如同璀璨星辰，不僅照亮了前行的道路，更成為時(shí)代變遷中不可磨滅的印記。對(duì)于達(dá)州鋼鐵而言，2020年5月25日這一天，無疑是企業(yè)發(fā)展歷程中一顆耀眼的明珠。這一天，達(dá)州鋼鐵通過混改正式加入了方大集團(tuán)，開啟了歷史上最為波瀾壯闊的變革與重生之旅。四年時(shí)光荏苒，達(dá)州鋼鐵在方大集團(tuán)的引領(lǐng)下，不僅實(shí)現(xiàn)了從內(nèi)到外的華麗蛻變，煥發(fā)出了前所未有的生機(jī)與活力，更在幸福與自豪中繪制了一幅幅動(dòng)人的發(fā)展畫卷。

幸福之源：方大文化深度融入

文化如水，潤(rùn)物無聲。加入方大集團(tuán)以來，達(dá)州鋼鐵深刻感受到了方大文化帶來的強(qiáng)大凝聚力和向心力。這種文化，不僅僅是一種管理理念的傳遞，更是一種情感的共鳴和價(jià)值的認(rèn)同。在“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)國(guó)家有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)員工有利”的價(jià)值觀指引下，達(dá)州鋼鐵構(gòu)建起了一套獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系，其核心理念便是“對(duì)員工要好，把員工當(dāng)親人”。

2024年的端午節(jié)前夕，達(dá)州鋼鐵黨委書記何曉霞踏上了前往萬源市的考察之旅，目的明確而溫暖——為企業(yè)員工挑選最具地方特色的農(nóng)副產(chǎn)品作為節(jié)日福利。這一舉動(dòng)，不僅僅是企業(yè)給予員工的節(jié)日祝福，更是“對(duì)員工要好，把員工當(dāng)親人”理念的具體體現(xiàn)。

“萬源市以其得天獨(dú)厚的地理?xiàng)l件和宜人的氣候環(huán)境孕育了豐富的自然資源，茶葉清香、水果甘甜、藥材珍貴、蔬菜鮮嫩。達(dá)州鋼鐵將以重大節(jié)日員工福利為契機(jī)，加強(qiáng)地企協(xié)同聯(lián)動(dòng)，為員工采購(gòu)特色農(nóng)副產(chǎn)品。”何曉霞表示。

粽子、香梨、鴨蛋、芝麻油……當(dāng)一輛輛滿載端午節(jié)福利品的貨車從萬源市抵達(dá)達(dá)州鋼鐵廠區(qū)時(shí)，企業(yè)干部員工的喜悅之情溢于言表，沉甸甸的禮品不僅彰顯了企業(yè)這個(gè)大家庭的幸福和溫暖，更給大家心里帶來了滿滿的希望和勁頭。

像這樣歡天喜地、熱鬧非凡的場(chǎng)景，在達(dá)州鋼鐵可謂是屢見不鮮。2020年8月31日，發(fā)放價(jià)值2000余元的福利手機(jī)；2021年1月26日，發(fā)放羊肉、腐竹、粉條等春節(jié)福利；2021年2月1日，首次發(fā)放萬元紅包；2022年1月14日，再次發(fā)放萬元紅包；2022年6月1日，發(fā)放價(jià)值近9000元的福利手機(jī)；2023年9月26日，發(fā)放蘋果、月餅、粉條等中秋福利；2024年1月30日，第三次發(fā)放現(xiàn)金紅包；2024年1月31日，發(fā)放羊肉、牛肉、腐竹等春節(jié)福利……回顧達(dá)州鋼鐵加入方大集團(tuán)的這四年，“在企業(yè)內(nèi)部讓員工感到自豪，在企業(yè)外部受到社會(huì)各界尊重”的“方大夢(mèng)”綻放出了耀眼光芒。

然而，“重大節(jié)日員工福利”僅僅是達(dá)州鋼鐵員工福利體系中的一個(gè)縮影。近年來，在方大集團(tuán)的帶領(lǐng)下，達(dá)州鋼鐵落地實(shí)施免費(fèi)工作餐、手機(jī)福利、生日福利、‘孝敬父母金’‘方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金’等多項(xiàng)福利和政策，每一項(xiàng)福利精準(zhǔn)對(duì)接員工需求，讓廣大員工切實(shí)感受到了企業(yè)發(fā)展的成果。這些福利政策的實(shí)施，不僅提升了員工的幸福感和歸屬感，更激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

幸福之路：?jiǎn)T工福利綻放光芒

如今，走進(jìn)達(dá)州鋼鐵廠區(qū)，一股溫馨而充滿活力的氣息撲面而來。到處是鳥語花香、綠樹成蔭的優(yōu)美景象，廠區(qū)花團(tuán)錦簇、景色宜人，工業(yè)文明與廠區(qū)景觀交相輝映，如同行走在一座環(huán)境優(yōu)美的森林公園，讓每一位員工都能體驗(yàn)新時(shí)代鋼鐵企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)成果。李秋林，達(dá)州鋼鐵一名普通員工，是這一變化的親歷者和見證者。

清晨，行走在環(huán)境優(yōu)美的廠區(qū)，整潔的環(huán)境、醒目的標(biāo)語，為一天的工作開了好頭；到了中午休息時(shí)，大家紛紛趕往食堂，享受免費(fèi)又美味的飯菜，牛奶、水果、熱湯、“特供菜”琳瑯滿目，讓大家應(yīng)接不暇，笑得合不攏嘴；在班組休息室，桌子上整齊擺放著茶葉、咖啡、鹽汽水，大家可以根據(jù)自己的口味進(jìn)行選擇……在李秋林的眼里，企業(yè)將“對(duì)員工要好，把員工當(dāng)親人”的理念落到了實(shí)處。

四年多的時(shí)間，達(dá)州鋼鐵持續(xù)推進(jìn)班組環(huán)境建設(shè)，投資上千萬元，開展廠區(qū)美化、亮化、停車場(chǎng)等專項(xiàng)整治，從規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化等多維度對(duì)休息室、廁所、浴室、走廊等區(qū)域進(jìn)行了全新升級(jí)改造，促使廠區(qū)整體面貌煥然一新。

“太爽啦！每次完成生產(chǎn)任務(wù)后，我們總喜歡跑到休息室喝一罐冰鎮(zhèn)飲料，在炎炎夏日也能感受到舒適與涼爽?！崩钋锪指锌Ｗ哌M(jìn)達(dá)州鋼鐵動(dòng)力廠運(yùn)行車間班組休息室，員工們?cè)凇扒鍥鼋恰被蚴浅灾奈鞴希蚴呛戎闾鹂煽诘娘嬃稀?/span>

入伏以來，達(dá)州鋼鐵多次開展“夏送清涼”活動(dòng)，有效緩解員工因高溫帶來的不適，凝聚了企業(yè)對(duì)員工的深情厚誼?！?024年，達(dá)州鋼鐵工會(huì)多次組織開展‘送清涼’活動(dòng)，共計(jì)發(fā)放了13000多斤西瓜、10000件金銀花飲料、600多件礦泉水，一份份貼心的物資如同陣陣清風(fēng)，吹散了員工們身上的炎熱，有效幫助員工緩解了因高溫天氣帶來的身體疲勞?！边_(dá)州鋼鐵工會(huì)辦主任方小玲介紹。

2020年用于員工福利支出超3800萬元、2021年用于員工福利支出超1億1000萬元、2022年用于員工福利支出超1億3000萬元、2023年用于員工福利支出超2500萬元、2024年用于員工福利支出超4000萬元……這一串?dāng)?shù)據(jù)的背后是達(dá)州鋼鐵對(duì)員工幸福生活的堅(jiān)定承諾和不懈追求。

幸福瞬間：?jiǎn)T工福利溫暖人心

黃建華是達(dá)州鋼鐵軋鋼廠的一名員工。2024年春節(jié)期間，黃建華的家庭遭遇了一場(chǎng)突如其來的變故。父親意外摔倒，髖骨骨折，急需手術(shù)，高昂的醫(yī)療費(fèi)用讓這個(gè)本就不富裕的家庭陷入了困境。正當(dāng)黃建華一家束手無策之際，達(dá)州鋼鐵的醫(yī)療資助如同一縷春風(fēng)，吹散了他們心頭的陰霾?！澳且豢蹋艺娴挠X得企業(yè)就是我們最堅(jiān)強(qiáng)的后盾?！秉S建華回憶起那段經(jīng)歷，眼中閃爍著淚光。

醫(yī)療福利的及時(shí)到位，不僅解決了黃建華一家的燃眉之急，更讓他深刻體會(huì)到了“三個(gè)有利”企業(yè)價(jià)值觀的真正內(nèi)涵。這份來自企業(yè)的關(guān)懷與幫助，不僅讓他感受到了幸福與溫暖，更激發(fā)了他對(duì)工作的無限熱愛與忠誠(chéng)，從此，黃建華在工作中更加勤奮努力，用實(shí)際行動(dòng)回饋企業(yè)的關(guān)愛。

“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展的成果由員工共享”——這一核心理念，如同春風(fēng)化雨，深深植根于達(dá)州鋼鐵的每一寸土地。像黃建華這樣受益于企業(yè)福利的員工還有很多。近年來，達(dá)州鋼鐵持續(xù)關(guān)注員工需求，將一項(xiàng)項(xiàng)“真金白銀”的福利送到員工手中，讓員工實(shí)現(xiàn)物質(zhì)、精神“雙豐收”，用實(shí)際行動(dòng)將企業(yè)這個(gè)大“家”與員工的小“家”緊密連接在一起，真正實(shí)現(xiàn)了“一人在方大，全家有保障，終身都受益”。

“四年多的時(shí)間，達(dá)州鋼鐵共計(jì)用于員工工作餐補(bǔ)貼支出超5700萬元，‘孝敬父母金’支出超9800萬元，節(jié)日福利支出超1600萬元，醫(yī)療資助超193萬元……各項(xiàng)福利和政策涵蓋了員工衣食住行、教育、醫(yī)療等各方面，讓廣大員工切身感受到了什么是幸福自豪的‘方大人’。”方小玲介紹。

站在新的歷史起點(diǎn)上，達(dá)州鋼鐵正以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)邁向未來。企業(yè)將繼續(xù)秉承“三個(gè)有利”的企業(yè)價(jià)值觀，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理、提升產(chǎn)品質(zhì)量、拓展市場(chǎng)份額；同時(shí)，繼續(xù)加大在員工福利和社會(huì)責(zé)任方面的投入力度，為員工創(chuàng)造更加幸福、自豪的工作環(huán)境與生活條件；為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)和諧進(jìn)步貢獻(xiàn)更大力量。

展望未來，達(dá)州鋼鐵的故事將更加精彩紛呈。在這片充滿希望的土地上，每一位員工都將是幸福的創(chuàng)造者與見證者，共同書寫著屬于達(dá)州鋼鐵的輝煌篇章。

記者：郭灃沂